Рекрутмент модули для заказа

Рекрутмент модули для заказа

Рекрутмент модули для заказа

Рекрутмент модули для заказа

Модули. Формирование стратегии поиска (эффективной карты поиска)

Разработка и проведение рекламной компании по привлечению кандидатов
Оценка эффективности источников для размещения объявлений
Подготовка Long-list с названиями компаний и именами специалистов для проектов с использованием direct serch
Разработка «легенд» для «прямого поиска»
Создание эффективных объявлений
Предоставление функций ресечера (размещение объявлений, поиск резюме по всем открытым источникам и т.д.)
Проведение интервью с кандидатами отобранными Компанией-Заказчиком
Проведение оценочных процедур ( тесты, кейсы и т.д )
Проверка рекомендаций
Видео — интервью
Предоставление помещений для проведения собеседований (удобно иногородним Заказчикам)
Составление графика собеседований с кандидатами Заказчика, приглашение кандидатов на собеседование в агентство

Читайте  Поиск персонала в реалиях рыночной экономики

Оценка персонала. Модули

Определение круга исследуемых должностей
Разработка критериев оценки
Разработка моделей компетенций
Разработка оценочных процедур под задачи Заказчика
Проведение оценочных процедур
Проведение оценочных интервью
Консультирование специалистов Компании в отношении оценки персонала

Аутплейсмент («мягкое увольнение»). Модули

Консалтинг руководителей и HR-менеджеров компании по построению внутренних коммуникаций в период увольнений
Консалтинг по проведению эффективных exit — интервью
Проведение семинаров для увольняемых сотрудников
Индивидуальное консультирование и сопровождение увольняемых сотрудников

Аутсорсинг функций. Модули

Расчет заработных плат
Ведение кадрового делопроизводства
Управление релокацией сотрудников компании

Консалтинговые продукты. Модули

Разработка программы удержания ключевых специалистов
Аудит системы управления персоналом
Разработка программы «ресурсных зон» в управлении персоналом
Постоянный мониторинг ожиданий кандидатов для определения наиболее выгодного момента при формировании новой команды
Консалтинг по оптимизации численности персонала
Построение системы адаптации персонала

Читайте  Изучение конкурентов в бизнесе

Аналитические продукты. Модули

Анализ HR-стратегии при выходе в регион
Анализ рынка труда (по заявленным критериям)
Постоянный мониторинг ожиданий кандидатов для определения наиболее выгодного момента при формировании новой команды
Анализ сокращений на предприятиях для подбора сокращаемых сотрудников к Заказчику (как правило с релокацией в другой регион)

Обращаем Ваше внимание, что предложенные модули ориентированы на часто встречающиеся задачи. В каждой категории могут быть задачи, для которых мы формируем отдельный модуль под индивидуальные требования Заказчика.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *