Аутстаффинг и лизинг

Аутстаффинг и лизинг

Аутстаффинг и лизинг

Аутстаффинг и лизинг

Аутстаффинг (от англ. Out — за пределами, вне и staff — персонал) — выведение персонала за штат предприятия с последующим предоставление этого же персонала предприятию.

Лизинг персонала (staff leasing) — название носит условный характер. По своей сути речь идет об услуге, включающей подбор персонала и предоставление его Компании-Заказчику на долгосрочные или краткосрочные проекты. При этом официальным работодателем является Провайдер, в нашем случае компания «БИЗНЕС».

Преимущества для Партнера (Заказчика) при применении Аутстаффинга и Лизинга персонала:

Снимает ограничения по штатному расписанию компании
Дает возможность оперативно открыть офис компании в регионе
Оптимизирует процессы документооборота, связанные с кадровым делопроизводством, бухгалтерией. Итог — сокращение затрат, как временных, так и финансовых. В услугу входит расчет зарплат и ведение кадрового делопроизводства.
Возможность построения эффективной HR-системы: снижение рисков по трудовым спорам, возможность привлечения персонала на временные проекты, возможность привлекать «дорогих» специалистов, дополнительный мотивирующий фактор для сотрудников.
Решение внештатных ситуаций, трудовых конфликтов берет на себя Провайдер.

Читайте  «Команда под ключ»

Работает по юридически грамотно оформленным документам, что позволяет избавить от возможных вопросов со стороны контролирующих органов. Всю нагрузку на себя берет Провайдер. Каждый проект готовится индивидуально.
Минимизация рисков в случае изменения политики государства в отношении данной услуги. Компания «БИЗНЕС» является ведущим экспертом в ЮФО, и активно работает на уровне: Государственной Думы, Объединений работодателей, Юридических объединений, в отношении использования данной услуги, как эффективного инструмента в сфере HR. Это позволяет нам оперативно отслеживать изменения и вносить необходимые корректировки, чтобы наш Партнер чувствовал себя уверенно и продолжал пользоваться эффективной и безопасной услугой.
Поддержка персонала, реализация адаптационных программ. Формирование привлекательного имиджа работодателя Компании-Заказчика услуг.

Читайте  Выбираете банк по тарифам на РКО или по проценту на вклады в рублях?

Формирование ценовой политики

Расчет стоимости услуг формируется, опираясь на фонд оплаты труда (ФОТ) сотрудников. Дополнительно необходимо учитывать сам ФОТ, налоговые и страховые выплаты.

Принципы сотрудничества:

Прозрачные отношения с Партнерами
Мы обозначаем возможные риски и преимущества
Являемся для сотрудников, выводимых за штат, официальным работодателем, и несем полную социальную ответственность перед ними

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *